- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost Elektroline a.s. – vyvíjíme, vyrábíme a dodáváme systémy pro železniční a městské dráhy. Naše produkty řeší trolejbusový, tramvajový a železniční provoz (projekty: řízení depa v Melbourne, trakční vedení například v Plzni, Jihlavě, , ale i v Edmontonu, Tallinnu, Rotterdamu a Neapoli.)
Zakázky v tomto oboru neustále přibývají, proto hledáme nové parťáky na pozici:
Elektromontér/ka
Pokud je vaše odpověď 3x „ano“, určitě se nám ozvěte!
Co vás u nás čeká? Aktivně se podílet na různých zajímavých projektech v oboru: montáž trakčního vedení, vyhřívání výhybek a dalších elektro zařízení pro železnici a/nebo MHD.
Pracujeme většinou na dekády (10 dnů v terénu a 4 dny doma), ve výškách i v noci.
Co vám za to můžeme nabídnout?
Zaujalo vás to a chcete se k nám přidat? V tom případě pošlete svůj životopis, těšíme se.
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude společnost Elektroline a.s., jakožto správce, zpracovávat Vámi poskytnuté osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.