- 28 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Amenity Penzion Horní Věstonice patří k českému hotelovému řetězci Amenity Hotels & Resorts. Jsme rozrůstající se český řetězec založený na rodinných hodnotách. Uznáváme osobní přístup, kvalitní služby a budujeme prostředí, kam se hosté rádi vracejí.
Na úpatí Pálavských vrchů jsme minulou letní sezónu 2022 otevřeli provoz penzionu po jeho rekonstrukci. Naši hosté se mohou těšit na plně klimatizované pokoje, nové postele, wellness a spoustu dalších novinek.
Fungujeme pod vedením manažerky a jsme přátelský kolektiv plný energie, podporujeme se a snažíme se pracovat týmově. K perfektnímu chodu resortu je každý z týmu důležitý článek a budujeme tým, který bude tahat za jeden provaz.
Nového kolegu/kolegyni rádi přivítáme do nové sezóny, tedy nástup je možný od března 2024.
Zaujali jsme tě? Tak se přijeď podívat a sám(-a) se přesvědčit, v jakém pohodovém prostředí spolu pracujeme.
Číšník/Servírka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.