- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste člověk s proklientským přístupem, ale zároveň máte technický background? Máte zkušenosti z oblasti obchodu a anglický nebo německý jazyk na komunikativní úrovni?
Ano? Pak hledáme právě Vás!
Úspěšná česká obchodní společnost hledá posilu na pozici
OBCHODNÍK SENIOR - STROJÍRENSTVÍ - okolo 45 000 Kč fix
* komunikace s klíčovými zákazníky v oblasti Čech a Slovenska
* řešení technických požadavků zákazníků
* koordinace obchodního procesu
* identifikace možných obchodních příležitostí
* služební cesty k zákazníkům
* práce s interním systémem, reporting
* SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
* předchozí obchodní zkušenosti
* anglický nebo německý jazyk na středně pokročilé úrovni (komunikace s dodavateli)
* samostatnost, chuť se učit a rozvíjet
* řidičský průkaz sk. B
* zázemí stabilní české společnosti
* zajímavé mzdové ohodnocení
* týden dovolené navíc
* teambuildingy
* sick days
* služební automobil
* mobil a notebook
* příspěvek na stravování
* příjemné pracovní prostředí
* možnost kariérního růstu
* nástup možný ihned
* místo výkonu práce: Čechy a SK, centrála v Brně

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.