- Plný úvazek

Hledáme RETENČNÍ OBCHODNÍ ZÁSTUPCE na hlavní pracovní poměr, kteří se chtějí starat o svěřené portfolio firemních zákazníků mobilního operátora, vydělat si zajímavé peníze a mít flexibilní pracovní dobu. POŽADUJEME ZKUŠENOSTI s prací v segmentu telekomunikací !!!
Váš den bude pestrý, budete trávit hodně času u stávajících zákazníků v Libereckém kraji, kde samostatně povedete obchodní jednání (online i osobně). Dostanete pracovní notebook s neomezenými daty, který Vám ulehčí práci a díky němu můžete uzavírat smlouvy přímo u zákazníků. Dostanete i služební vozidlo, které můžete využívat i pro soukromé účely.
A jak vypadá Váš tým? Čeká na Vás 12 obchodníků, back office včetně telefonistky, která Vám šetří čas navoláváním schůzek a teamleader, který Vás umí namotivovat tak, abyste dosáhl/a těch nejlepších výsledků!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?