Bezpečnostní technik (fix 45 000 - 65 000 Kč)

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máš předchozí zkušenosti s organizací bezpěčnosti práce a požární ochrany na pracovišti? Máš znalost prácních předpisů v oblasti BOZP, PO a ochrany životního prostředí?

Pokud jsi zkušený bezpečák a hledáš novou pracovní příležitost, pošli nám svůj životopis.

Popis pozice:

  • organizace a zajišťování školení BOZP a PO
  • školení první pomoci
  • provádění preventivních kontrol BOZP na pracovišti
  • sledování a dodržování právních předpisů BOZP a PO
  • solupráce při šetření pracovních úrazů
  • vedení dokumentace BOZP 
  • zajišťování revizí a oprav zařízení 

Profil kandidáta:

  • ukončené středoškolské vzdělání
  • znalost právních předpisů BOZP a PO
  • předchozí praxe na obdobné pozici

Nabízíme:

  • pravidelné každoroční navyšování mzdy
  • docházkový bonus 5.000 Kč
  • osobní ohodnocení 2 500 Kč (měsíčně)
  • mesíční docházkový bonus v hodnotě 1500 kč
  • 2x půlroční bonus = plná 13. mzda
  • pružná pracovní doba 
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na penzijní nebo životní pojištění 
  • dotované závodní stravování 
  • pitný režim na pracovišti zdarma
  • jazykové kurzy  a vzdělávací kurzy v pracovní době
  • Cafeteria system - využijete např. na sportovní aktivity, kulturu nebo dovolenou (6000 Kč /rok)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ABI Special s.r.o. | ABI Special s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Gi Group Czech Republic, s.r.o. | Gi Group Czech Republic, s.r… | Nový Jičín Nový Jičín
  • 65 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

bezpečnost zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI