- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte technické vzdělání a rádi by jste ho uplatnili ve velké investiční společnosti zabývající se poskytováním komplexních služeb v oblasti investic do zemědělství - především v živočišné výrobě a v obnovitelných zdrojích energie? Pak je tohle nabídka přesně pro Vás:
ROZPOČTÁŘ - ZEMĚDĚLSKÉ CELKY (okolo 40.000 Kč)
* zpracování rozpočtů stavebních objektů (zemědělské objekty)
* práce na přípravě staveb
* jednání s dodavateli a se stavebními firmami v průběhu provádění staveb
* spolupráce s projektanty pozemních staveb a technologií
* administrativa
* středoškolské nebo vysokoškolské vzdělávání technického směru (nejlépe stavební)
* znalost tvroby rozpočtů a a zkušenosti z obdobné pozice výhodou
smysl pro týmovou práci
* zájem učit se a rozvíjet se, samostatnost, odpovědný přístup
* řidičský průkaz skupiny B - služební cesty v rámci ČR
* zajímavou a různorodou práci
* mobilní telefon a notebook i k soukromému užívání
* velmi dobré mzdové ohodnocení
* zázemí stabilní a silné firmy
* místo výkonu práce: Svitavsko

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.