Vedoucí Oddělení Údržby

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • Údržba objektu a venkovních prostor – provádění údržbových a opravárenských prací, objednávání specifických stavebních a údržbových prací u odborných pracovníků a firem
  • Údržba, revize a servis strojů a zařízení (rekuperační jednotky, kompresory, plynové kotle atd.)
  • Správa popř. provádění revizí elektrických zařízení
  • Úzká spolupráce s oddělením výroby – úpravy zařízení, vybavení a příslušenství
  • Koordinace projektů v oblasti správy budov, údržby a servisu
  • Kontaktní osoba pro externí instituce (dodavatelé plynu a elektřiny, hasiči, bezpečnostní služba atd.)
  • Optimalizace nákladů spjatých s provozem budovy
  • Odpadové hospodářství a dohled nad úklidovými činnostmi spojenými s udržováním čistoty a pořádku ve svěřených objektech a jejich okolí a jejich samostatný výkon

POŽADAVKY:
Kandidát by měl splňovat následující kritéria:

  • Technické znalosti, zkušenost v oblasti údržby strojů a zařízení, zkušenosti v oblasti správy budov (všestrannost a manuální zručnost v oblastech – elektro, zámečnictví, mechanika, zednické práce)
  • Zkoušky vyhlášky 50/78 Sb., § 5
  • Výhodou znalost cizího jazyka (AJ/NJ),
  • Svářečský průkaz

BENEFITY:

  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • stravenky
  • pružná pracovní doba
  • 5týdnů dovolené
  • penzijní nebo životní pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

bezpečnost na dobu neurčitou zkušenost