Krajské ředitelství policie Kraje Vysočina

Policista/ka služby cizinecké policie - NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000,- Kč

Jihlava, centrum
31.570 – 35.850 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Ministerstvo vnitra hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

O nás

Úkolem příslušníka Policie ČR je především chránit bezpečnost a pořádek ve společnosti, prosazovat zákonnost, chránit práva a svobody osob, preventivně působit proti trestné a jiné protiprávní činnosti a potírat ji.

Náplň práce:

Příslušníci cizinecké policie se specializují zejména na odhalování nelegální migrace. Kontrolují dodržování podmínek vstupu a pobytu cizinců na území České republiky. Ověřují pravost cestovních dokladů. Eskortují vyhoštěné cizince. Dále se zabývají problematikou nelegálního zaměstnávání cizinců, kontrolují zaměstnavatele, kontrolují běžence, pátrají po hledaných osobách a věcech. 

Místo služebního působiště je Jihlava.

Co od Vás očekáváme:

Předpoklady pro přijetí do služebního poměru:

Do služebního poměru může být přijat státní občan České republiky (dále jen „uchazeč“), který:

  • o přijetí do služebního poměru písemně požádá,
  • je starší 18 let,
  • je bezúhonný,
  • splňuje stupeň vzdělání stanovený pro služební místo, na které má být ustanoven (minimální stupeň vzdělání  - úplné střední vzdělání ukončené maturitní zkouškou),
  • je zdravotně, osobnostně a fyzicky způsobilý k výkonu služby,
  • je plně svéprávný,
  • není členem politické strany nebo politického hnutí,
  • nevykonává živnostenskou nebo jinou výdělečnou činnost a není členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob, které vykonávají podnikatelskou činnost.

Co Vám můžeme nabídnout:

Benefity :

  • NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč (nezdaněný, vyplácený jednorázově)
  • 6 týdnů dovolené
  • fond pracovní doby pouze 37,5 hodiny týdně
  • pravidelné navyšování služebního příjmu v souvislosti s odslouženými léty
  • finanční příspěvky na životní nebo důchodové pojištění
  • služební příjem v plné výši v době pracovní neschopnosti kratší než 30 kalendářních dnů
  • služební příjem v plné výši po dobu 9 dnů při ošetřování člena rodiny
  • po 6 letech služby při ukončení služebního poměru vyplacení jednorázového odchodného – dle počtu odsloužených let v maximální výši šestinásobku hrubého měsíčního příjmu
  • možnost využití resortních sportovních zařízení a ubytoven
  • velké množství slev na zboží a služby poskytované soukromými firmami (web Benefity PČR)
  • po 15 letech služby k 6 týdnům dovolené navíc každoroční 14 denní ozdravný pobyt v lázních nebo v místě bydliště

SLUŽEBNÍ POMĚR (výhody a benefity dle zákona o služebním poměru)

  • po dobu přípravy na výkon služby příjem 31.570 Kč
  • po nástupu do výkonu služby 35.850 Kč
  • po 3 letech služební příjem až 41.840 Kč
  • po 3 letech od nástupu služební poměr na dobu neurčitou
  • po 15 letech služby, při ukončení služebního poměru, doživotní výsluhový příspěvek dle počtu odsloužených let v maximální výši 50% průměrného hrubého měsíčního příjmu

Co Tě naučíme :

  • naučíme Tě pracovat a jednat s lidmi
  • naučíme Tě střílet z krátkých a dlouhých střelných zbraní
  • naučíme Tě řídit policejní vozidla s právem přednosti v jízdě
  • naučíme Tě sebeobranu a boj zblízka

Benefity

  • Kariérní růst
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Cheb Cheb
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. května
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Vojtanov Vojtanov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. května
SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. května
TRAVEL FREE, s.r.o. | TRAVEL FREE, s.r.o. | Vejprty Vejprty
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 28. května
HLAVNÍ MĚSTO PRAHA | HLAVNÍ MĚSTO PRAHA | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. května
BIKE FUN International s.r.o. | BIKE FUN International s.r.o. | Kopřivnice Kopřivnice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. června
M & M reality holding a. s. | M & M reality holding a. s. | Kladno Kladno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. června
M & M reality holding a. s. | M & M reality holding a. s. | Podolí, Praha Podolí, Praha
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. června
jsme.cool, s. r. o. | jsme.cool, s. r. o. | Dolejší Předměstí, Domažlice Dolejší Předměstí, Domažlice
  • 30 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost na dobu neurčitou policie měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT