Elektro Specialista – Zástupce Vedoucího Údržby

Okříšky
80.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Staňte se klíčovým členem týmu, který udržuje a rozvíjí moderní technologické vybavení!

Hledáme zodpovědného a technicky zdatného Specialistu elektro / Zástupce vedoucího elektro dílny, který se chce podílet na bezproblémovém chodu výrobních zařízení, přinášet inovace v oblasti elektroúdržby a zároveň převzít zodpovědnost za vedení menšího týmu. Pokud vás baví práce s technikou, máte rád výzvy a chcete pracovat v prostředí, kde se na vaši odbornost spoléhají, tato pozice je přesně pro vás.

Co bude Vaší náplní práce:

  • Údržba a opravy elektrických částí výrobních zařízení a budov
  • Programování a zásahy do ovládacích softwarů strojů
  • Zastupování vedoucího elektro dílny a vedení menšího týmu
  • Diagnostika závad a návrh technických řešení
  • Spolupráce s oddělením údržby, technologie a výroby
  • Práce s elektro dokumentací a PLC systémy

Zaujala Vás tato příležitost?
Přidejte se k nám a staňte se součástí stabilního týmu, kde se klade důraz na kvalitu, odbornost a férový přístup. Těšíme se na Váš životopis a na to, že společně posílíme naši elektro dílnu o dalšího zkušeného odborníka!

POŽADAVKY:* Středoškolské odborné vzdělání

  • Elektrotechnická vyhláška §50 (ideálně §8, lze doplnit z praxe)
  • Znalost angličtiny na úrovni B1, ochota se zlepšovat
  • Praxe v elektro oboru, zkušenost s automatizací výhodou
  • Orientace v řídicích systémech a automatizační technice
  • Základní programování PLC a práce s frekvenčními měniči
  • Schopnost číst a pracovat s elektro-dokumentací
  • Řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

  • Atraktivní plat od 65 000 Kč + 13. a 14. mzda
  • Stabilní zaměstnání s perspektivou růstu
  • Profesní rozvoj a školení
  • 6 týdnů dovolené
  • Příspěvek na dopravu, stravování a volnočasové aktivity
  • Podpora životního a penzijního pojištění
  • Bezúročná firemní půjčka
  • Moderní, čisté pracovní prostředí
  • Kompletní servis pracovních oděvů – praní zajištěno firmou

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.