MANAŽER VÝSTAVBY A TECHNOLOGIE | BROWNFIELD | Výstavba investičního projektu

Velké Meziříčí
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Veronika Dobrovolná, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Chystá se jedna z největších investic v historii výrobního závodu :) Dvě nové haly, zbrusu nová technologie, úplně nové stroje a přestavba části areálu. Prostě velký projekt se vším všudy! Vše už je připravené ke startu a může se jít do země :)
Teď chybí už jen ten, kdo to celé povede!
Hledáme seniorního manažera, který má za sebou velké investiční projekty a nezalekne se komplexní koordinace výstavby, technologií a lidí. Člověka, který zvládne řídit takovou výzvu od A do Z, od prvního kopnutí až po rozběhnutí výroby. Bude to velké. A bude to na Vás.

Co od Vás očekáváme:

- Vedení rozsáhlého investičního projektu výstavby dvou výrobních hal (brownfield)
- Koordinace instalace nové výrobní technologie
- Řízení dodavatelů i subdodávek včetně zahraničních partnerů
- Přímá komunikace s externími partnery, projektanty, stavbyvedoucími i technologickými týmy
- Vedení a motivace technicko-investičního týmu + úzká spolupráce s vedením firmy
- Koordinace s ostatními odděleními – budete si stavět vlastní projektové týmy
- Předání projektu do provozu a následné zajištění jeho plynulého rozběhu

Co od Vás očekáváme:

- Zkušenost s vedením velkých investičních projektů
- Znalost prostředí brownfield výstavby – ideálně z potravinářství, chemie, energetiky nebo podobných výrobních oborů
- Praktická zkušenost s instalací technologií ve výrobním provozu
- Velmi dobrá znalost angličtiny (minimálně B2 plus) – každodenní komunikace se zahraničními partnery
- Orientace ve stavební i technologické dokumentaci
- Přirozená autorita, schopnost řídit tým i vyjednávat s dodavateli
- Řidičský průkaz a ochotu být pravidelně na místě

Co Vám můžeme nabídnout:

- Luxusní finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností!
- Služební auto i pro soukromé účely
- 13. mzda a nadstandardní počet dní dovolené
- Projekt, který má smysl – výrazně posune celý provoz kupředu
- Odpovědnost a pravomoci, které odpovídají rozsahu práce
- Přímá podřízenost generálnímu řediteli
- Příspěvky na dopravu, stravování, penzijko a kafetérie systém

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT