- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte vyhl. 50/78 Sb. §7 nebo §8?
Zkušenosti s vedením týmu?
Chcete pracovat pro významnou automotive společnost?
Právě teď hledáme člověka, který bude mít na starosti:
- plánování oprav, včetně generálních
- plánování inspekcí
- koordinaci, zajišťování a kontrolu externích firem
- koordinaci náhradních dílů
- provádění analýz slabých míst, realizaci vhodných protiopatření (odstranění poruch, nebo optimalizace) v souladu s úsekem optimalizace zařízení
- řízení/koordinaci týmů údržby a specialistů
Na danou pozici splňujete požadavky, pokud máte:
- SŠ / SOU elektro
- minimálně 3 roky praxe v oblasti údržby
- praxe s řízením lidí
- znalost MS Office
- AJ nebo NJ na mírně pokročilé úrovni
- vyhláška 50/78 Sb. § 7, § 8
Co za Vaši práci nabídneme my Vám?
- odpovídající mzdové ohodnocení
- 13. plat a podíl na zisku společnosti
- jazykové vzdělávání a podporu osobního rozvoje
- dotované stravování ve vlastních prostorech – z domácí kuchyně
- 5 týdnů dovolené
- odměny při životním jubileu
- příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
- doprava firemními autobusy do zaměstnání a zpět zdarma /z Rožnova pod Radhoštěm a Nového Jičína
- příspěvek na dopravu
- programy na podporu zdraví a správného životního stylu
- systém elektronických benefitů
- zvýhodněné tarify telefonování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.