- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Zástupce vedoucího elektrodílny – Elektrikář s organizačními schopnostmi
Máte zkušenosti s elektrikářskou prací, ale láká vás role, kde můžete mít na starost i organizaci práce kolegů?
Do našeho výrobního závodu hledáme šikovného elektrikáře, který bude pravou rukou vedoucího elektrodílny a zvládne nejen odbornou práci, ale i rozdělování úkolů v menším týmu elektrikářů.
Vaší náplní práce bude:
- Rozdělování práce pro 4–6 členný tým elektrikářů
- Samotná práce na elektroinstalacích – opravy, údržba a další úkoly podle potřeb
- Zajištění hladkého chodu elektrodílny
- Spolupráce s vedoucím elektrodílny a případné zastupování jeho role
- Dohlížení na dodržování bezpečnostních standardů a pravidel
Jsme otevření lidem se zkušenostmi, co mají chuť vést, ale i zkušeným vedoucím :)
- Platná vyhláška 50 (vyšší kvalifikaci nepotřebujete - ostatní se u nás naučíte)
- Praxe v elektroinstalacích a zájem o vedení menšího týmu
- Odpovědný přístup k práci a schopnost komunikace v rámci týmu.
- Mzda až 50 tisíc
- Práce na jednu směnu
- 13. mzda
- 30 dní dovolené
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Příspěvek na dopravu, penzijko a stravné
- Kafetérie
- Práce v malém a podporujícím týmu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.