- 35 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do firmy mimo automotiv, hledáme vhodného uchazeče na pozici zástupce vedoucího strojní údržby.
Je pověřen správou a údržbou zdvihacích zařízení
Zodpovídá za sklad a skladování
Zodpovídá za dostatek vhodných náhradních dílů
Je pověřen správou a údržbou kompresorovny a tlakových nádob
Řeší reklamace náhradních dílů a provedených oprav externisty
Organizuje a kontroluje práci
Zajišťuje úklid kanalizace
Komunikuje se všemi mistry na všech výrobních pracovištích
Zastupuje vedoucího při vedení zaměstnanců:
plánuje směny,dovolené,zástupy
spolupodílí se na výběru zaměstnanců
zaškoluje a zaučuje nové zaměstnance
Koordinuje činnost externích firem při opravách
Spolupracuje s oddělením investic a externími firmami na přípravě a realizaci investičních akcí
Podílí se na tvorbě rozpočtu – náhradní díly,materiál a opravy
Kontroluje dodržování bezpečností práce a požární ochrany
Řeší poruchy výrobních zařízení a strojů vozového parku – řešení, evidence, statistika,prevence
Plánuje opravy a odstávky
Objednává náhradní díly a materiál
POŽADAVKY:Jáke jsou požadavky:
SŠ/VŠ strojní
Znalost technologických postupů,výrobní technologie
Oreientace v technické dokumentaci
Pracovní postupy a BOZP a PO
Logistika výroby a skladování
Znalost sortimentu
Svařování,pálení
Znalost-elektromotorů,dieslových motorů
Znalost hydrauliky
Znalost práce tlakových nádob a kompresorovny
Ekonomické minimum
Práce s PC
Manažerské dovednosti
Jeřábnický a vazačský průkaz
Práce ve výškách
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?