- 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pepa Volf, vedoucí našeho střediska halových systémů, hledá přípraváře nebo přípravářku.
Chcete dát své kariéře pevný základ ve stabilní firmě, která staví nejen budovy, ale také dlouhodobé vztahy? Je stavařina vaší vášní a chcete uplatnit své dovednosti tam, kde budete mít volné ruce k seberealizaci, samostatnosti a zodpovědnosti? Pojďte s Pepou pracovat na reálných projektech, které mají hmatatelný dopad na naše každodenní životy!
Jsme Esox, přední stavební společnost, která se pyšní realizací prestižních projektů po celé republice. Působíme celorepublikově a sídlíme v Brně. Aktuální roční obrat je 1,2 mld. Kč, kterého dosahujeme díky našemu 120člennému sehranému týmu. Jsme féroví, dynamičtí, spolehliví a všechny nás spojuje chuť dělat věci, které dávají smysl.
U nás budete mít možnost rozvíjet své dovednosti a časem třeba vyrostete na experta/tku v této oblasti.
Pokud vás pozice zaujala, napište nám prostřednictvím inzerátu, nebo oslovte Pepu přímo přes LinkedIn!
Chcete se o nás dozvědět víc?
Esox Instagram: https://www.instagram.com/esox_sro/?hl=c
Firemní stránky: www.esox.red
Facebook: https://www.facebook.com/ESOXsro/

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.