- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pepa Volf, vedoucí našeho střediska halových systémů, hledá přípraváře nebo přípravářku.
Chcete dát své kariéře pevný základ ve stabilní firmě, která staví nejen budovy, ale také dlouhodobé vztahy? Je stavařina vaší vášní a chcete uplatnit své dovednosti tam, kde budete mít volné ruce k seberealizaci, samostatnosti a zodpovědnosti? Pojďte s Pepou pracovat na reálných projektech, které mají hmatatelný dopad na naše každodenní životy!
Jsme Esox, přední stavební společnost, která se pyšní realizací prestižních projektů po celé republice. Působíme celorepublikově a sídlíme v Brně. Aktuální roční obrat je 1,2 mld. Kč, kterého dosahujeme díky našemu 120člennému sehranému týmu. Jsme féroví, dynamičtí, spolehliví a všechny nás spojuje chuť dělat věci, které dávají smysl.
U nás budete mít možnost rozvíjet své dovednosti a časem třeba vyrostete na experta/tku v této oblasti.
Pokud vás pozice zaujala, napište nám prostřednictvím inzerátu, nebo oslovte Pepu přímo přes LinkedIn!
Chcete se o nás dozvědět víc?
Esox Instagram: https://www.instagram.com/esox_sro/?hl=c
Firemní stránky: www.esox.red
Facebook: https://www.facebook.com/ESOXsro/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.