- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Heřmanův Městec
NÁPLŇ PRÁCE:
1/2 pracovní doby úklid (sauna, posilovna, šatny, chodby…), drobná údržba zeleně, praní ručníků, odpoledne na recepci, vybírání poplatků, dohled na pořádek.
Práce v menším týmu převážně uvnitř budov (vhodnější pro ženy).
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
Nabízíme platové zařazení v 8. platové třídě (odměňování dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění a nařízení vlády č. 341/20217 Sb.), 2× ročně mimořádné odměny, ošatné, 5 týdnů dovolené převážně v letním období, zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní spoření a stravování).
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle od 2.8.2024 v čase 9–17 hodin, nebo na e-mailové adrese.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?