- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Möbelix je nejvýhodnější obchod s nábytkem v České republice! Naší doménou je cenově výhodný nábytek do obývacího pokoje, ložnice, jídelny, pracovny, koupelny, dětského pokoje i zahrady, kuchyně na míru plánovatelné podle vás, stejně jako doplňky do domácnosti, koberce, závěsy, textil, dekorace, lampy a světla a mnoho dalšího.
Máš cit pro design, rok zkušeností s prodejem a umíš nejen kuchyň naplánovat, ale hlavně ji prodat a dotáhnout zakázku až ke spokojenému zákazníkovi? Pak hledáme právě tebe. Uživatelská znalost práce 3D programů je výhodou, ale ne podmínkou – na začátku ti poskytneme intenzivní podporu.
Co tě čeká na začátku?
• Školení v plánovacím programu CARAT
• Práce na prodejně, kde získáš prodejní praxi
• Individuální podpora naší Kuchyňské akademie
Co od tebe očekáváme?
• Minimálně rok zkušeností s prodejem
• Smysl pro detail, vkus a obchodní myšlení
• Komunikativnost, empatii a schopnost uzavírat obchody
• Plánování kuchyní a hlavně jejich prodej – od prvního návrhu až po spokojeného zákazníka
Co nabízíme?
• Transparentní a motivující provizní systém
• Provize z každé prodané kuchyně a obratové prémie navíc může být tvá
• Zpočátku ti budeme provizi z prodeje garantovat, poté bude výdělek přímo úměrný Tvé šikovnosti
• Profesionální rozvoj díky nejen internímu školení, ale i u našich dodavatelů v zahraničí
• Přátelská atmosféra a podpora kolegů
• Možnosti kariérního růstu
• Zaměstnanecké benefity jako jsou stravenky, slevy na produkty, slevu na tankování či tarify na volání.
• Firemní dodávka zdarma: Když potřebuješ něco převézt, půjčíme ti firemní auto.
• Jubilejní odměny a až 10.000 Kč odměnu za doporučení nového kolegy.
Rozmanitost, spravedlnost a rovné příležitosti jsou pro nás v Möbelix obzvláště důležité. Vítáme proto lidi všech pohlaví, věku či náboženského vyznání.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.