- 44 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Do výrobního závodu v Pardubicích hledáme schopného Inženýra údržby.
• Stanovování preventivní/prediktivní údržbu strojů a nástrojů na základě dokumentace od procesního inženýra, zavádění do softwaru údržby a kontrola jejího plnění
• Rozvíjení systému TPM
• Rozvíjení, provádění a průběžné optimalizování plánů preventivní údržby zařízení a nástrojů
• Odpovědnost za správu náhradních dílů, plánů zavádění náhradních dílů na skladu
• Podílení se na tvorbě zadávací dokumentace pro nové stroje
• Dohlížení na dokumentaci a její kontrola
• Vyhotovování analýz na svěřených linkách
• Reporting management
• Spolupráce s ostatními odděleními a dodavateli strojních zařízení
• Práce na nových projektech
• SŠ/VŠ (obor strojírenství nebo elektrotechnika)
• praxe na pozici technologa/údržbáře ve strojní firmě min 1 rok
• znalost MS Office, CAD
• technický rozhled
• znalost ISO systému pro automobilový průmysl
• proaktivní, komunikativní, zodpovědný přístup
• Nutnost komunikovat v ČJ
• Příspěvek na dopravu až 3.600,-Kč
• 5 týdnů dovolené po odpracovaném 1/2 roce
• Obědy s příspěvkem zaměstnavatele ve výši 55% z ceny jídla ve firemní jídelně
• Příspěvek 5% na penzijní připojištění po odpracovaném 1 roce
• Odměna za doporučení nového zaměstnance 10.000,-Kč
• Zlevněné volání po odpracovaném 1 roce
• Věrnostní bonusy a odměny při životním jubileu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.