- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Společnost PATOK a. s. je poskytovatelem kvalitních průmyslových služeb se zaměřením na čištění a odstraňování technologických nečistot a odpadů. Naše služby jsou poskytovány s ohledem na ochranu životního prostředí a zakázky jsou prováděny s vysokým standardem bezpečnosti práce.
V současnosti disponujeme více než 30 vysoce výkonnými sacími a kombinovanými čisticími vozy, kterými poskytujeme služby, jakými jsou např. čištění a technické posouzení kanalizací, pravidelná údržba odlučovačů, čištění jímek a nádrží, vysávání nedostupných prostor atd.
proaktivní jednání s obchodními partnery při nabízení služeb firmy PATOK a. s.
zpracování nabídek
účast na výběrových řízeních
uzavírání smluvních vztahů se zákazníky
rozšiřování spolupráce a segmentace služeb
jako reprezentant firmy budete pečovat o stávající zákazníky, ale také vyhledávat nové příležitosti
povedete příslušnou evidenci a obchodní dokumentaci v CRM
budete se podílet na tvorbě marketingových kampaních, analýze trhu a cenotvorbě nabízených služeb
vynikající komunikační dovednosti
vyjednávací schopnosti
kreativní myšlení
týmovou spolupráci
vytrvalost a schopnost dosáhnout hodnotového výsledku – produktivity
nejméně středoškolské vzdělání, výhodou je technické zaměření, obor odpadové hospodářství, životní prostředí
řidičský průkaz skupiny „B“
ekonomické a právní povědomí
aktivní přístup k práci
schopnost týmové spolupráce
schopnost přizpůsobit se změnám
kritické myšlení a dovednost získat informace
dobrá znalost MS Office práce s PC
práci v zavedené a stabilní rodinné společnosti
odpovídající platové ohodnocení s cílovými bonusy
služební vůz, PC a telefon
stravenky v hodnotě 150 Kč
kromě 20 dnů dovolené dalších 5 dnů placeného volna (po úspěšně ukončené zkušební době)
možnost využívat benefity zaměstnavatele (vstupenky do divadla, bazénu, na hokej aj.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.