Mechanik cyklo servisu (m/ž) - mzda až 50 000 Kč

Písnice, Praha
40.000 – 50.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 16. 2. 2026
Kontakt
Jan Kaše, Zobrazit tel. číslo

O nás

Bikeclinic je cyklistické centrum, kde propojujeme prodej prémiových kol a vybavení s odborným servisem a poradenstvím. Zakládáme si na kvalitě práce, pečlivém přístupu a dlouhodobých vztazích se zákazníky — od začátečníků a turistů až po výkonnostní jezdce. Jsme menší tým s rodinnou atmosférou, kde má každý prostor dělat věci pořádně a posouvat se dál.

Náplň práce: Práce na servisu, prodej kol a poradenství

Hledáme kolegu/kolegyni, který/á zvládne servisní práci a zároveň se nezalekne kontaktu se zákazníkem na prodejně. Budete důležitou součástí týmu, který drží vysoký standard kvality a pomáhá cyklistům vybrat i nastavit řešení tak, aby kolo fungovalo přesně podle jejich potřeb.

Vaše hlavní náplň práce

  • diagnostika a servis kol (běžné opravy, seřízení, výměny komponentů)
  • příprava kol k prodeji a výdeji po servisu (kontrola, finální doladění, test)
  • komunikace se zákazníky: převzetí kola, vysvětlení doporučených úkonů, předání hotové zakázky
  • poradenství a prodej na prodejně: doporučení vhodných komponentů, doplňků a řešení podle stylu jízdy
  • práce se skladovou dostupností a základní administrativou zakázek (dle interního systému)
  • spolupráce s týmem na plánování práce v sezóně a udržování pořádku na pracovišti

Co je pro nás důležité

  • pečlivost, čistá práce a důraz na detail (kvalita je u nás priorita)
  • prozákaznický přístup a schopnost srozumitelně vysvětlit doporučení
  • samostatnost i týmová spolupráce v rodinném prostředí

Co od Vás očekáváme: Slušnost a spolehlivost

  • Praxe v servisu kol (nebo prokazatelná šikovnost a chuť se rychle zaučit) – seřízení, diagnostika, výměny komponentů, pečlivé dokončení zakázky.
  • Důraz na kvalitu a detail – čistá práce, kontrola před výdejem, schopnost dotáhnout věci do konce.
  • Prozákaznický přístup – umět se zeptat, pochopit potřebu jezdce a srozumitelně doporučit řešení.
  • Schopnost prodávat na prodejně – poradit s výběrem komponentů a doplňků, nabídnout vhodný upgrade, pracovat férově a bez „tlačení“.
  • Spolehlivost a samostatnost – dodržování termínů, dobrá organizace práce, zodpovědnost za svěřené zakázky.
  • Týmová spolupráce – komunikace se servisem i prodejnou, ochota pomoct v sezónní špičce.
  • Základní práce se systémem a skladovou evidencí (příjem/výdej zakázek, orientace v dílech) – vše Vás naučíme, důležitá je pečlivost.

Co Vám můžeme nabídnout: Nejsme sport, jsme bikeshop.

  • Nástup možný ihned
  • Rozmanitou práci – kombinace servisu a prodeje, žádný stereotyp.
  • Rodinné prostředí a menší tým – rychlá domluva, přímá komunikace, vzájemná podpora.
  • Kvalitní zázemí pro práci – důraz na pořádek, správné postupy a vybavení, aby šla práce dělat precizně.
  • Odborný růst – prostor učit se nové věci, zlepšovat servisní dovednosti i prodejní poradenství.
  • Férové ohodnocení – podle zkušeností a výkonu, s možností dalšího růstu.
  • Stabilní spolupráci – dlouhodobá práce v zavedené firmě.
  • Zaměstnanecké výhody – zvýhodněné nákupy vybavení a servisní benefity (konkrétně upřesníme při osobním setkání) 

Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Bikeclinic s.r.o.
K Vrtilce 317/64
142 00 Praha

IČO: 24273708
Datová schránka: 2eamjw2
Další informace:
GPS: 49.993165,14.467153,
S-JTSK: -740980.45 -1053850.71, RUIAN: 21958271

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.