Strategický nákupčí

Slaný
70.000 – 85.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Orienta Czech s.r.o.

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.

O nás

Hledáme Strategického nákupčího, který se chce stát klíčovou součástí stabilní a technicky orientované výrobní společnosti ve Slaném.

Náplň práce:

  • Tvorba a řízení nákupní strategie pro svěřené komodity
  • Vyhledávání a kvalifikace nových dodavatelů, zajištění vzorků až po náběh série
  • Komunikace a rozvoj vztahů se stávajícími i novými dodavateli
  • Zpracování poptávek, vyhodnocení nabídek a výběr optimálního dodavatele
  • Analýza a zlepšování logistických procesů ve spolupráci se závody a dodavateli
  • Řízení externích kooperačních prací a řešení kritických situací v dodávkách
  • Spolupráce na mezinárodních projektech a průzkumu trhu materiálů a technologií
  • Reporting výsledků nákupu a správa nákupních dat v systému SAP
  • Hodnocení dodavatelů, zavádění nápravných opatření a účast na reklamačních řízeních
  • Úzká spolupráce s interními týmy napříč společností

Co od Vás očekáváme:

  • Min. SŠ vzdělání technického směru
  • Alespoň 3 roky zkušeností na obdobné pozici
  • Anglický jazyk - komunikativní (meetingy se zahraničním vedením)
  • Znalost např. v oblasti svařování, obrábění, tváření, řídicí techniky nebo nauky o materiálech
  • Zkušenosti s vyjednáváním a uzavíráním smluvních podmínek

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Smlouvu na dobu neurčitou (HPP)
  • Bonusy
  • Náborová odměna (15 000 Kč)
  • HO (1x/týden)
  • Cafeterie (18 000Kč/rok)
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Závodní stravování a příspěvkem od zaměstnavatele

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Orienta Czech s.r.o.
Vodičkova 1277/19
110 00 Praha

IČO: 05224454
Datová schránka: da6x6xr
Další informace:
GPS: 50.080486,14.423715,
S-JTSK: -742741.39 -1043806.38, RUIAN: 25977750

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!