➡️NÁSTROJÁŘ - Nástupní Bonus 50 000 Kč / 13. a 14. mzda

Ostrava
38.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

MAXIN'S People Czech, s.r.o.

Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.

O nás

Pro našeho významného klienta, se sídlem v Mošnově (15 minut z Ostravy, zastávka MHD přímo před firmou a bezproblémový dojezd na každou směnu) hledáme NÁSTROJÁŘE. Dáváme šanci i Juniorním kandidátům!

Náplň práce:

  • Budete se starat o demontáž, opravu a opětovnou montáž forem.
  • Budete se starat o preventivní údržbu forem.

Co vám můžeme nabídnout?

  • Mzdu odpovídající Vašim zkušenostem - se vším všudy si i junior odnese více než je průměr regionu!
  • Nástupní Bonus 50 000 kč
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek na penzijní - 1100 Kč / měsíčně
  • Příspěvek na dojíždění 2,6 kč na každý ujetý kilometr z práce a do práce za každý den!
  • Stravenkový paušál
  • 13. a 14. mzda!
  • Zastávka MHD a přímý spoj z Ostravy!

Co od Vás očekáváme?

  • Zkušenost s obdobnou pracovní pozicí / vzdělání technického směru
  • Ochotu pracovat ve 3 -směnném provozu + 1 víkendová směna v měsíci
  • Svářečský průkaz výhodou
  • VZV průkaz výhodou

 

PRACOVNÍ POZICE JE VHODNÁ I PRO JUNIORNÍ KANDIDÁTY.

Pokud Vás pracovní pozice zaujala pak neváhejte a zašlete nám Váš životopis. My se Vám poté do 24 hodin ozveme a možnost pracovního uplatnění probereme! (Zaslání životopisu je podmínkou pro zařazení do výběrového řízení. Reakce bez přiloženého životopisu nebudou kontaktovány).

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

MAXIN'S People Czech, s.r.o.
Na Spravedlnosti 2853
530 02 Pardubice

IČO: 05903602
Datová schránka: wm4eq7m
Další informace:
GPS: 50.080454,14.424272,
S-JTSK: -647251.24 -1061837.72, RUIAN: 85269191

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!