Junior metodik kybernetické bezpečnosti – nastartujte svou kariéru v kybernetické bezpečnosti

Pro našeho klienta, významnou českou IT společnost a jejich projekt ve společnosti, která je jednou z největších společností v oblasti vodního, odpadového hospodářství a energetiky hledáme metodika kybernetické bezpečnosti.

Jsou vřele otevření šikovným juniorům, kteří se zapojí jak do metodické, tak i do technické stránky kybernetické bezpečnosti. Ideální je zkušenost z oblasti síťové bezpečnosti a máme tady možnost i pro studenty.

Popis pozice:

• Sběr dat a evidence, konsolidace informací a dokumentace o IT systémech (interních i dodavatelských) a síťových komunikací za účelem zavádění systému řízení bezpečnosti (ISMS) v regulovaném prostředí dle Zákona o kybernetické bezpečnosti
• Vyhodnocení a zpracování dat a zavádění konkrétních aktivit pro zajištění kybernetické bezpečnosti
• Spolupráce a komunikace s uživateli a správci systémů, případně s dodavateli

Profil kandidáta:

• Základní přehled v oblasti IT, Networking
• Základní povědomí o OT/ICS/SCADA systémech výhodou
• Přehled o regulaci v oblasti kybernetické bezpečnosti (ZoKB) či znalosti normy ISO 27001 výhodou
• Komunikativnost a schopnost hledat kompromisní řešení (jednání se správci jednotlivých IT/OT systémů)

Nabízíme:

• HPP nebo IČO
• Práci v úspěšné firmě s jasným cílem být nejlepší
• Přátelský kolektiv, kde si kolegové navzájem pomáhají
• Možnost získat cenné zkušenosti a naučit se od těch nejlepších
• Příležitost zkráceného úvazku dle potřeby v případě, že jste student
• Hybridní forma spolupráce
• Flexibilní pracovní doba pro vaši pohodu a udržení work - life balance
• Sick days
• Multisport kartu
• Stravenky
• Pravidelné firemní vzdělání a školení
• Cafeterie systém
• Nástup ihned nebo dle domluvy
• Pobočky jsou v Praze, Teplicích, Olomouci, Ostravě

Pokud vás naše nabídka zaujala, ozvěte se nám. Těšíme se na vaše reakce.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.