- Plný úvazek

Produktový manažer
Jako Produktový manažer u nás budete mít na starosti výběr spotřebičů pro český a slovenský trh. Budete sestavovat přehledy o trhu, provádět porovnání konkurenčních produktů, konzultovat ceny s obchodním oddělením a spolupracovat s oddělením zákaznické podpory.
Komplexní péče o svěřené produktové portfolio a odpovědnost za jeho výkon
Zavádění nových produktů na trh, monitorování konkurence, analýza trhu
Spolupráce s obchodním týmem na tvorbě řešení pro zákazníky a plánování cenové strategie
Školení technického týmu ohledně produktů a příprava podpůrných materiálů
Jednání s firmami, spoluvytváření strategií pro marketingové kampaně
Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou je zaměření na ekonomii, techniku nebo marketing
Komunikativní znalost angličtiny
Pokročilou znalost MS Excel a PowerPointu
Aktivního řidiče
Analytické, organizační a komunikační schopnosti
Zájem o inovace a technologie a chuť přicházet s novými řešeními
25 dní dovolené
Zaměstnanecké slevy na naše produkty
Zvýhodněné mobilní tarify (i pro rodinné příslušníky)
A další zaměstnanecké benefity
V případě zájmu mi zašlete prosím Vaše CV. Obratem se s Vámi spojíme a budeme Vás informovat o dalším průběhu výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.