- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme agentura zajišťující domácí zdravotní péči našim klientům v Praze a okolí.
Do týmu hledáme novou kolegyni se vzděláním všeobecná sestra nebo dětská sestra, případně všeobecná sestra se specializací.
Podmínkou výkonu zdravotní péče je bezúhonnost a řidičské oprávnění pro řízení osobních vozidel.
Práce všeobecné sestry pro domácí péči vyžaduje samostatnost, organizační schopnosti a zvládání krizových situací s přiměřenou mírou nadhledu a trpělivosti.
Velký důraz klademe na komunikační schopnosti s našimi klienty a jejich rodinami, s ošetřujícími lékaři/lékařkami i na komunikaci uvnitř pracovní skupiny sester a nadřízených.
Vnímáme při péče o klienty jejich potřeby a snažíme se o šetrné a moderní principy ošetřování.
Podporujeme a zajišťujeme vzdělávání kolegyň, zvyšování jejich kvalifikace a odbornosti účastí na vzdělávacích kurzech nebo studiích.
Všeobecná sestra provádí zdravotní péči u klientů v domácím prostředí, pozoruje a hodnotí zdravotní stav pacientů, své poznatky konzultuje s ošetřujícími lékaři/lékařkami.
Provádí základní administrativu v programu CYGNUS.
Požadujeme:
- vzdělání všeobecné sestry
- řidičské oprávnění skupiny B
- bezúhonnost
- nejsou podmínkou, pouze výhodou certifikace v oblasti cévkování mužů, péče o dlouhodobé vstupy, paliativní péče
Nabízíme:
- stravenkový paušál , 100,-Kč á směna
- 25 dnů dovolené
- příspěvek na dovolenou ve výši 20.000,-Kč po odpracování jednoho roku
- pracovní vybavení, ošacení, mobil, notebook, vozidlo
Pokud Vás naše nabídka oslovila, zašlete prosím svůj životopis nebo motivační dopis na kontaktní email. Napíšu nebo zavolám obratem, nejpozději do pěti dnů.
Děkuji a přeji pěkný den
Irena Lišková
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.