- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáš si práci ve výrobě a nevadí Ti 12-tky? Jsi tady správně! Do podniku, který se zabývá výrobou výfuků, hledáme nové posily do výroby. Pokud nemáš zkušenost z výroby nevadí, ozvi se nám a všechno spolu probereme.
- montáž jednotlivých komponentů
- obsluha automatických a poloautomatických strojů
- 12-ti hodinový provoz - denní/noční, krátký/dlouhý týden
- manuální zručnost, pečlivost a fyzickou kondici
- ochotu pracovat ve třísměnném provozu
- zkušenost z výrobního prostředí, z automobilového průmyslu velkou výhodou
- 100% docházku a chuť do práce!
- nástupní mzda 24 640 Kč + příplatky za směnnost
- měsíční bonus až 5 800 Kč, po zkušební době navýšení
- průměrná měsíční hrubá mzda od 30 500 Kč - 35 500 Kč
- 13. plat
- náborový bonus 30 000 Kč
- týdenní finanční zálohy ve výši 1 000 Kč
- barely s pitnou vodou ve výrobě zdarma
- v případě potřeby zabezpečené ubytování - srážka ze mzdy 4 840 Kč měsíčně
- stravování v kantýně
- týden dovolené navíc po odpracování jednoho roku
- stabilní práce na HPP
- péče našeho koordinátora

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!