- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do podniku, který se zabývá výrobou reproduktorů pro automobilku, hledáme pracovníky na pozici operátor výroby. Jedná se o práci v čistém a klidném prostředí. Zajistíme Vám svoz do zaměstnání nebo ubytování zdarma.
● montáž menších komponentů
● pájení, střihání, balení komponentů
● kontrola kvality
● práce ve třísměnném provozu - 8čky - týden ranní, týden odpolední, týden noční => VOLNÉ VÍKENDY
● manuální zručnost
● spolehlivost, zodpovědnost
● zaměstnání na dlouhodobou spolupráci na hlavní pracovní poměr
● základ mzdy 16 200,- + výkonnostní prémie 3000,- + docházkový bonus 500,- + odměny od mistra 1400,- a příplatek za směnnost 1500,-
● příspěvek na stravování - 55,- za odpracovanou směnu
=> průměrná mzda 23 500,-
● možnost týdenních finančních záloh ve výši 1000,-
● příplatky za práci ve svátek 100%
● příplatky za práci přesčas 50%
● příspěvek na stravování - 55,- za odpracovanou směnu
● ubytování zdarma, které se nachází v blízkosti podniku
● příjemné, čisté prostředí
● nástup možný ihned
● zajišťujeme svozovou dopravu do zaměstnání zdarma na trase: Korňa – Turzovka - Vysoká n.Kys. – Makov - Horní Bečva - Prostřední Bečva - Dolní Bečva - Rožnovpod Radhoštěm – Zubří

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.