Operátor/ka výroby - až 36 000,- KČ

Brno
25.000 – 36.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Co říká EDYMAX Job Czech a.s. o pozici.

Hledáme vhodné kandidáty na pozici Operátor výroby (m/ž)

  • Preferujeme zájemce o dlouhodobé zaměstnání s dobrou pracovní morálkou
  • Nabídka je vhodná pro páry i mladé uchazeče bez praxe. Pro uchazeče z Ukrajiny nabízíme podporu od našich ukrajinsky mluvících koordinátorů.
  • Třísměnný provoz, osmihodinová pracovní doba. Čisté, bezprašné prostředí ve vytápěné hale.

Náplň práce:

  • Výroba optických vláken a kabelů
  • Vizuální kontrola s důrazem na přesnost a vzhled výrobků
  • Testování výrobků dle instrukcí
  • Upozorňuje na závady při montáži a podává návrhy na zlepšení procesů
  • Práce vyžadující manuální zručnost, pečlivost a dobrý zrak

Co od Vás očekáváme:

  • Vítaná praxe ve výrobě a to v automotive montáž a kompletace, elektrovýroba , není podmínkou
  • Manuální zručnost, barvocit
  • Dobrý zrak brýle nevadí
  • Základní znalost práce na PC
  • Spolehlivost a důslednost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Bonus - příspěvek na bydlení 2 500 Kč
  • Hrubá mzda 25 500 Kč - 36 000 Kč
  • Karta na MHD na měsíc zdarma
  • Zákonné příplatky
  • Benefity
  • Příspěvky na stravu, závodní kantýna
  • Docházkový bonus
  • Kvality bonus
  • Bonus za noční směnu
  • Týdenní zálohy

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

EDYMAX Job Czech a.s.
Horní 1642/55a
700 30 Ostrava

IČO: 19606737
Datová schránka: bbwzzx2
Další informace:
GPS: 49.788386423655,18.256033543257,
S-JTSK: -472956.00 -1106626.00, RUIAN: 28136985

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?