- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáš si práci ve výrobě a nevadí Ti třísměnný provoz? Jsi tady správně! Do podniku, který se zabývá výrobou výfuků, hledáme nové posily do výroby. Pokud nemáš zkušenost z výroby nevadí, ozvi se nám a všechno spolu probereme.
- montáž jednotlivých komponentů
- obsluha automatických a poloautomatických strojů
- 12-ti hodinový provoz - denní/noční, krátký/dlouhý týden
- manuální zručnost, pečlivost a fyzickou kondici
- ochotu pracovat ve třísměnném provozu
- zkušenost z výrobního prostředí, z automobilového průmyslu velkou výhodou
- 100% docházku a chuť do práce!
- nástupní mzda 23 200 Kč + příplatky za směnnost
- měsíční bonus až 5 800 Kč, po zkušební době navýšení
- průměrná měsíční hrubá mzda od 29 500 Kč - 34 500 Kč
- 13. plat
- týdenní finanční zálohy ve výši 1 000 Kč
- barely s pitnou vodou ve výrobě zdarma
- v případě potřeby zabezpečené ubytování - srážka ze mzdy 4 840 Kč měsíčně
- stravování v kantýně
- týden dovolené navíc po odpracování jednoho roku
- stabilní práce na HPP
- péče našeho koordinátora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.