- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.
👨💻 Hledáme usměvavou a energickou - Junior mzdovou účetní s přesahem do personalistiky (HR) - ! 👩💻
✨ Hledáme do týmu ÚČETNÍCH novou posilu, která se nezalekne kdejaké výzvy!
💪 Hledáme člověka, kterého prostě baví práce s lidmi, ale zároveň ví, jaké strasti to občas přináší.
❤️ Vysnili jsme si Tě jako zásadového člověka, který hraje podle pravidel (v tomhle případě hlavně podle Zákoníku práce).
Ale neboj, opravdu nám nevadí, pokud nemáš X let praxe z oboru, postačí nám totiž Tvá chuť se naučit spousty nových věcí v účetní / personální oblasti. 🤝
Jak si Tě představujeme?
Co u nás budeš dělat?
Primárně dostaneš na starosti několik našich gastro provozoven, o které se budeš starat:
Co nabízíme my:
Budeme rádi, pokud se k nám budeš těšit a můžeš nastoupit od července, ale umíme si na Tebe i počkat 😍.
Chceš se o nás a o pozici dozvědět víc? Tak se přihlaš přes odpovědní formulář a rádi se s Tebou potkáme u nás na centrále u fakt dobré ☕ kávy ☕, a nebo si s námi můžeš zajít rovnou na oběd! 👩🍳
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.