- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jste osoba samostatná a máte zkušenosti s vývojem a práce v této oblasti Vás láká? Disponujete perfektní znalostí jazyka C++? Chcete pracovat pro stabilní společnost? Pak je tato pozice jako stvořená pro Vás. Do našeho týmu v Pardubicích sháníme spřízněnou duši.
Náplní Vaší práce bude:
vývoj pokročilého softwaru na zakázku
Podílení se na zlepšování kvality poskytovaných služeb
Reakce na změnu
Co od Vás budeme očekávat?
min. 4 roky zkušeností s vývojem
perfektní znalost jazyka C++, Asembler, zkušenost s technologiemi SSH, SSL, Bash
znalost TCP/IP protokolů, Visual studio 2010–2015, build a install package x32, x64
zkušenost s tvorbou automatizovaných testů výhodou
schopnost rychle se přizpůsobit
zájem o oblast pokročilých algoritmů a matematických modelů
znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni výhodou
Co Vám na oplátku můžeme nabídnout my?
pružnou pracovní dobu s možností částečného home office
mzdové ohodnocení podle zkušeností až 92 000 Kč/měsíc
podporu při realizaci vlastních projektů
kurzy anglického jazyka, školení
možnost karierního růstu
týden dovolené navíc
firemní stravování
firemní akce a jiné firemní benefity
Pokud budete chtít znát více podrobností o této pozici, neváhejte nás kontaktovat na e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo na tel.:Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?