Pomocný skladník - ranní směna

Přerov
26.000 – 36.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Hana Dvořáková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro významnou společnost působící v oblasti prodeje stavebních materiálů v Přerově hledáme spolehlivého kolegu na pozici pomocný skladník.

Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou – do konce listopadu 2026, na hlavní pracovní poměr.

Pracovní doba: pondělí–pátek, ranní směny 7:00–16:00. 

Popis pozice:

  • Vyskladňování a naskladňování materiálu
  • Práce s elektronickou čtečkou
  • Manipulace se zbožím pomocí VZV
  • Manipulace se stavebními stroji a mechanizací (bez zásahů do jejich technického stavu)
  • Pomocné skladové práce související s ukládáním, přesuny a přípravou zboží 
  • Čištění, mytí a základní údržba stavebních strojů a mechanizace
  • Účast na inventarizaci skladových zásob (fyzická součinnosti)

Pozice není v přímém kontaktu se zákazníky.

Profil kandidáta:

  • Zkušenost s prací ve skladu 
  • Praxi s VZV 
  • Fyzickou zdatnost a manuální zručnost
  • Spolehlivost a zodpovědný přístup

Nabízíme:

  • Hlavní pracovní poměr na dobu určitou
  • Nástup od března
  • Jednosměnný provoz (víkendy volné)
  • Stabilní zázemí silné společnosti 
  • Stravenkový paušál
  • Odměny navíc ke mzdě

Zaujala Vás nabídka? Ozvěte se nám ještě dnes! 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.