- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete pracovat pouze na jednu směnu a mít volné víkendy? Máte zkušenost s vedením lidí ve výrobě? Dejte o sobě vědět a zašlete životopis!
* Vedení svěřeného výrobního týmu
* Rozdělení práce a zaškolení zaměstnanců
* Kontrola kvality odvedené práce
* Hodnocení a motivace zaměstnanců
* SOU/SŠ vzdělání v technickém/stavebním oboru
* Zkušenosti s vedením lidí ve výrobě/na stavbě
* Znalosti v oblasti BOZP a PO a výrobních norem
* Orientaci ve výkresové dokumentaci
* Znalost SAP výhodou
* Práci na 1 směnu (po-pá)
* 25 dní dovolené
* Sick days
* Příspěvek na stravování
* Multisport kartu
* Jazykové a odborné kurzy
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Roční bonusy
* Zvýhodněné mobilní tarify
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.