- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jakožto člen/ka managementu české, střední, velmi rychle rozvíjející se společnosti budete moci realizovat své nápady, a posouvat oddělení elektro konstrukce dál - jak z hlediska péče o zaměstnance a jejich vedení, tak z odborné části práce a rozvoje produktů (strojů).
Nehledáme jen zaměstnance, hledáme dlouhodobého partnera společnost, iniciátora změn a inovací, motivátora, vizionáře a parťáka lidí po odborné i lidské stránce.
Našli jsme se? Skvělé, tak čtěte dál a brzy se uslyšíme!
Vaší stěžejní náplní práce bude:
- vedení týmu 10-15 lidí na oddělení - HW elektro konstruktéři, SW programátoři
- jejich rozvoj, motivace, personální obsazení
- revize procesů a konceptu oddělení
- zodpovědnost za technickou úroveň strojů po HW i SW stránce
- kapacitní plánování oddělení, tvorba budgetu
- spolupráce s univerzitami, budování značky zaměstnavatele u studentů oboru
- vzdělání v oboru elektro, nejlépe automatizace či kybernetika
- komunikativní znalost anglického jazyka
- odborné technické znalosti a zkušenosti (automatizace, elektro konstrukce, pneumatika, PLC)
- přirozený leader, schopný manažer
- práci v opravdu dobré lidské firmě dodávající technologie do EU i světa
- flexibilní prostředí a neustálý rozvoj výroby i společnosti
- v případě potřeby či delšího dojíždění zajištění firemního bytu či automobilu
- motivační systémy ohodnocení
- školení a vzdělávací kurzy
- příspěvek na penzijní/ životní pojištění, dotované obědy, mobilní tarify
Je to přesně to, co hledáte? Zašlete prosím Váš životopis a řekneme si více.
Budu se těšit na spolupráci!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.