- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Aktualizace 8. 7. 2019, 31. 5. 2019
Požadujeme – základní znalosti (praxi) v návrhu elektroniky, základní zkušenost s nějakým nástrojem pro návrh PCB (OrCAD, Eagle, Altium), základní zkušenost s prací s laboratorními přístroji (osciloskop, DMM, zdroje), základy programování v C++nebo jiných jazycích, komunikativní znalost AJ – schopnost domluvit se, aktivní přístup k práci, spolehlivost, týmový přístup, schopnost samostatně řešit zadané úkoly, schopnost sdílet a přebírat znalosti v týmu a napříč firmou.
Náplň práce – návrh elektronických obvodů (analogových i digitálních), návrh vícevrstvých plošných spojů pomocí CAD SW (Altium Designer), programování v jazycích C++ a Wiring (Arduino platforma), testování funkčních vzorků a prototypů, tvorba technické dokumentace, komunikace v rámci týmu a s jinými odděleními (výroba, marketing).
Nástup možný ihned, PS na 1 rok s možností prodloužení.
Výše mzdy dle zkušeností.
Životopis v českém i anglickém jazyce zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.