- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Koho hledáme?
Do rostoucího vývojového týmu v Kroměříži, hledáme nového kolegu, který bude chtít rozvíjet své dosavadní pracovní zkušenosti, ale i absolventa, který se chce aktivně podílet na vývoji a testování výrobků. Vše Vás naučíme a zaškolíme. Hlavní je, mít chuť nastartovat svoji kariéru!
• Návrh a konstrukce elektronických obvodů
• Programování mikroprocesorů
• Definování a příprava zkoušek nových výrobků
• obor elektrotechnika
• znalosti základů měření NF i VF technika výhodou
• analytické a koncepční myšlení
• samostatnost, pečlivost, schopnost rychle se vzdělávat
• praxe v oboru není podmínkou, ale výhodou
• AJ (technická alespoň pasivní), NJ – výhodou
• příjemné a moderní pracovní prostředí
• zácvik na pracovišti
• pestrou odbornou a dlouhodobě perspektivní práci
• možnost pracovat s moderní technikou a softwarem
• osobní růst, další vzdělávání a zvyšování kvalifikace
• širokou škálu benefitů (bonus ke mzdě, Sickdays, nadstandardní příspěvek na stravování, podpora vzdělávání a osobního rozvoje, pružná pracovní doba)
• nástupní mzdu 35 000 - 65 000Kč podle praxe a vzdělání, s předpokládaným růstem po zapracování
• počáteční pracovní poměr na dobu určitou s předpokládaným prodloužením
• zázemí stabilní tuzemské firmy s třicetiletou tradicí
• příjemné a moderní pracovní prostředí
• zácvik na pracovišti
• pestrou odbornou a dlouhodobě perspektivní práci
• možnost pracovat s moderní technikou a softwarem
• osobní růst, další vzdělávání a zvyšování kvalifikace
• širokou škálu benefitů (bonus ke mzdě, Sickdays, nadstandardní příspěvek na stravování, podpora vzdělávání a osobního rozvoje, pružná pracovní doba)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.