- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Koho hledáme?
Do rostoucího vývojového týmu v Kroměříži, hledáme nového kolegu, který bude chtít rozvíjet své dosavadní pracovní zkušenosti, ale i absolventa, který se chce aktivně podílet na vývoji a testování výrobků. Vše Vás naučíme a zaškolíme. Hlavní je, mít chuť nastartovat svoji kariéru!
• Návrh a konstrukce elektronických obvodů
• Programování mikroprocesorů
• Definování a příprava zkoušek nových výrobků
• obor elektrotechnika
• znalosti základů měření NF i VF technika výhodou
• analytické a koncepční myšlení
• samostatnost, pečlivost, schopnost rychle se vzdělávat
• praxe v oboru není podmínkou, ale výhodou
• AJ (technická alespoň pasivní), NJ – výhodou
• příjemné a moderní pracovní prostředí
• zácvik na pracovišti
• pestrou odbornou a dlouhodobě perspektivní práci
• možnost pracovat s moderní technikou a softwarem
• osobní růst, další vzdělávání a zvyšování kvalifikace
• širokou škálu benefitů (bonus ke mzdě, Sickdays, nadstandardní příspěvek na stravování, podpora vzdělávání a osobního rozvoje, pružná pracovní doba)
• nástupní mzdu 35 000 - 65 000Kč podle praxe a vzdělání, s předpokládaným růstem po zapracování
• počáteční pracovní poměr na dobu určitou s předpokládaným prodloužením
• zázemí stabilní tuzemské firmy s třicetiletou tradicí
• příjemné a moderní pracovní prostředí
• zácvik na pracovišti
• pestrou odbornou a dlouhodobě perspektivní práci
• možnost pracovat s moderní technikou a softwarem
• osobní růst, další vzdělávání a zvyšování kvalifikace
• širokou škálu benefitů (bonus ke mzdě, Sickdays, nadstandardní příspěvek na stravování, podpora vzdělávání a osobního rozvoje, pružná pracovní doba)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.