- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Koho hledáme?
Do rostoucího vývojového týmu v Kroměříži, hledáme nového kolegu, který bude chtít rozvíjet své dosavadní pracovní zkušenosti, ale i absolventa, který se chce aktivně podílet na vývoji a testování výrobků. Vše Vás naučíme a zaškolíme. Hlavní je, mít chuť nastartovat svoji kariéru!
• Návrh a konstrukce elektronických obvodů
• Programování mikroprocesorů
• Definování a příprava zkoušek nových výrobků
• obor elektrotechnika
• znalosti základů měření NF i VF technika výhodou
• analytické a koncepční myšlení
• samostatnost, pečlivost, schopnost rychle se vzdělávat
• praxe v oboru není podmínkou, ale výhodou
• AJ (technická alespoň pasivní), NJ – výhodou
• příjemné a moderní pracovní prostředí
• zácvik na pracovišti
• pestrou odbornou a dlouhodobě perspektivní práci
• možnost pracovat s moderní technikou a softwarem
• osobní růst, další vzdělávání a zvyšování kvalifikace
• širokou škálu benefitů (bonus ke mzdě, Sickdays, nadstandardní příspěvek na stravování, podpora vzdělávání a osobního rozvoje, pružná pracovní doba)
• nástupní mzdu 35 000 - 65 000Kč podle praxe a vzdělání, s předpokládaným růstem po zapracování
• počáteční pracovní poměr na dobu určitou s předpokládaným prodloužením
• zázemí stabilní tuzemské firmy s třicetiletou tradicí
• příjemné a moderní pracovní prostředí
• zácvik na pracovišti
• pestrou odbornou a dlouhodobě perspektivní práci
• možnost pracovat s moderní technikou a softwarem
• osobní růst, další vzdělávání a zvyšování kvalifikace
• širokou škálu benefitů (bonus ke mzdě, Sickdays, nadstandardní příspěvek na stravování, podpora vzdělávání a osobního rozvoje, pružná pracovní doba)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?