- 30 000 – 39 997 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Koho hledáme?
Do rostoucího vývojového týmu v Kroměříži, hledáme nového kolegu, který bude chtít rozvíjet své dosavadní pracovní zkušenosti, ale i absolventa, který se chce aktivně podílet na vývoji a testování výrobků. Vše Vás naučíme a zaškolíme. Hlavní je, mít chuť nastartovat svoji kariéru!
• Návrh a konstrukce elektronických obvodů
• Programování mikroprocesorů
• Definování a příprava zkoušek nových výrobků
• obor elektrotechnika
• znalosti základů měření NF i VF technika výhodou
• analytické a koncepční myšlení
• samostatnost, pečlivost, schopnost rychle se vzdělávat
• praxe v oboru není podmínkou, ale výhodou
• AJ (technická alespoň pasivní), NJ – výhodou
• příjemné a moderní pracovní prostředí
• zácvik na pracovišti
• pestrou odbornou a dlouhodobě perspektivní práci
• možnost pracovat s moderní technikou a softwarem
• osobní růst, další vzdělávání a zvyšování kvalifikace
• širokou škálu benefitů (bonus ke mzdě, Sickdays, nadstandardní příspěvek na stravování, podpora vzdělávání a osobního rozvoje, pružná pracovní doba)
• nástupní mzdu 35 000 - 65 000Kč podle praxe a vzdělání, s předpokládaným růstem po zapracování
• počáteční pracovní poměr na dobu určitou s předpokládaným prodloužením
• zázemí stabilní tuzemské firmy s třicetiletou tradicí
• příjemné a moderní pracovní prostředí
• zácvik na pracovišti
• pestrou odbornou a dlouhodobě perspektivní práci
• možnost pracovat s moderní technikou a softwarem
• osobní růst, další vzdělávání a zvyšování kvalifikace
• širokou škálu benefitů (bonus ke mzdě, Sickdays, nadstandardní příspěvek na stravování, podpora vzdělávání a osobního rozvoje, pružná pracovní doba)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.