- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste studentem vysoké školy v oboru stavebnictví a hledáte přivýdělek ke studiu? Chcete si prohloubit znalosti v oblasti projektování staveb, statiky apod.? Máte znalost německého jazyka a základní znalost AutoCAD?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se posilou týmu na pozici:
PROJEKTANT JUNIOR – PART TIME (150-200 Kč/h)
* úpravy a kontrola výkresové dokumentace ke stavbám
* překlady z německého jazyka
* spolupráce s vedoucím oddělení
* Studenta bakalářského nebo magisterského oboru stavební fakulty (ideálně obor Konstrukce pozemních staveb)
* Znalost německého jazyka pro překlady
* Alespoň základní znalost AutoCAD
* Pracovní dobu dle Vašich časových možností
* Možnost práce na home office
* Mzdu 150-200 Kč/h
* Možnost práce na zajímavých projektech
* Práci pro studenty VŠ
* Sídlo společnosti – Praha 10

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.