- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
• Služební vůz • Stabilní zázemí • Víno jako radost, ne jako povinnost •
Hledáme posilu do vinohradnického týmu — člověka, pro kterého je vinice druhým domovem, má cit pro révu a přirozený respekt k práci s lidmi. Kolegyni či kolegu, který se nebojí vyhrnout rukávy, poradí si v terénu a povede tým tak, aby každý věděl, co má dělat — a hlavně proč.
* Každodenní práce v terénu — budeš spojkou mezi vinohradem a vedením.
* Příprava a údržba vinic v souladu se zásadami integrované produkce — s ohledem na kvalitu i přírodu.
* Zabezpečení správné ochrany révy před chorobami a škůdci.
* Sledování zrání hroznů a zajištění hladkého průběhu sklizně.
* Vedení a organizace práce pracovníků vinohradu — od plánování až po kontrolu výsledků.
* Praxe ve vinohradnictví je výhodou — důležitější je opravdové nadšení pro obor.
* Máš zájem o nové trendy, techniky a chceš se učit.
* Nezalekneš se fyzické práce a rozumíš, že ve vinici rozhoduje příroda – ne hodiny.
* Máš přirozený respekt a schopnost motivovat lidi.
* Umíš mluvit jasně a řešit i náročné situace s klidem.
* Služební automobil i k soukromému využití.
* Mobilní telefon a notebook.
* Příspěvek na stravování.
* A samozřejmě - víno. Ne jako povinnost, ale jako radost.
* Pracovat budeš v krásném prostředí Jihomoravského kraje, kde má víno tradici a práce smysl.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.