- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již 25 let jsme uznávaným a respektovaným partnerem v oblasti provádění vodohospodářských, dopravních, lesotechnických a ekologických staveb.
Společnost AQUASYS spol. s r.o. byla založena v roce 1997 a je stabilní a dynamicky se rozvíjející společností s mnohaletou tradicí. Disponuje rozsáhlým vozovým parkem, množstvím moderních stavebních strojů, týmem zkušených odborníků a konsolidovaným finančním zázemím.
Od doby svého vzniku se společnost trvale rozvíjí, o čemž vypovídá i skutečnost, že neustále rozšiřujeme svoji působnost do nových regionů České republiky, a tím úspěšně zvětšujeme nejen rozsah prováděných prací, ale i zaměření stavební činnosti podle potřeb a požadavků nových investorů.
Mzda: 45 000 – 55 000 Kč
Zaujala Vás naše nabídka? Budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis. Ozvěte se nám kdykoliv – nástup je možný dle dohody, ideálně co nejdříve.
S úctou,
Tým AQUASYS spol. s r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?