- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

pozice: Technický projektový manažer/ka ( projekty elektromechanických průmyslových instalací )
Nástup: 1.1.2025 do 1.1.2026
Mzda: 55000,– až 80000,– Kč
Kontakt: Lucie Zápotočná, email: e-mail přes
Hlavní náplň práce:
Plánování a realizace projekt:
o Vypracovávání podrobných projektových plánů nastiňujících rozsah, cíle, časové plány a alokaci zdrojů pro elektromechanické instalace
o Koordinace s mezifunkčními týmy při definování specifikací projektu a výstupů
o Monitoruje průběh projektu a upravujte plány podle potřeby tak, aby byly splněny cíle projektu
Řízení rozpočtu:
o Příprava a řízení rozpočtů projektů, zajišťuje dodržování finančních cílů.
o Provádí analýzu nákladů a poskytuje zúčastněným stranám prognózy týkající se výdajů na projekt
Komunikace se zainteresovanými stranami:
o Je primární kontaktní bod pro klienty, dodavatele a interní týmy během celého životního cyklu projektu
o Organizuje pravidelné schůzky, kde informuje o stavu projektu, řeší aktuální problémy a snaží se sladit očekávání stran
Risk managment:
o Identifikuje potenciální rizika projektu a vypracovává strategie, aby se minimalizoval dopad na výsledky projektu
o Během instalačních procesů zajišťuje shodu s bezpečnostními předpisy a instalačními standardy
Team Leadership:
o Vedení projektových týmů, poskytování poradenství, podpory a motivace k zajištění vysokého výkonu
o Dohlíží na práci dodavatelů a subdodavatelů a zajišťuje dodržování standardů kvality
Dokumentace a reporting:
o Vedení komplexní projektové dokumentace včetně smluv, reportů a změnových zakázek
o Příprava a prezentace aktuálního stavu projektu a závěrečné zprávy zainteresovaným stranám a vrcholovému vedení
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?