- 44 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
pozice: Technický projektový manažer/ka ( projekty elektromechanických průmyslových instalací )
Nástup: 1.1.2025 do 1.1.2026
Mzda: 55000,– až 80000,– Kč
Kontakt: Lucie Zápotočná, email: e-mail přes
Hlavní náplň práce:
Plánování a realizace projekt:
o Vypracovávání podrobných projektových plánů nastiňujících rozsah, cíle, časové plány a alokaci zdrojů pro elektromechanické instalace
o Koordinace s mezifunkčními týmy při definování specifikací projektu a výstupů
o Monitoruje průběh projektu a upravujte plány podle potřeby tak, aby byly splněny cíle projektu
Řízení rozpočtu:
o Příprava a řízení rozpočtů projektů, zajišťuje dodržování finančních cílů.
o Provádí analýzu nákladů a poskytuje zúčastněným stranám prognózy týkající se výdajů na projekt
Komunikace se zainteresovanými stranami:
o Je primární kontaktní bod pro klienty, dodavatele a interní týmy během celého životního cyklu projektu
o Organizuje pravidelné schůzky, kde informuje o stavu projektu, řeší aktuální problémy a snaží se sladit očekávání stran
Risk managment:
o Identifikuje potenciální rizika projektu a vypracovává strategie, aby se minimalizoval dopad na výsledky projektu
o Během instalačních procesů zajišťuje shodu s bezpečnostními předpisy a instalačními standardy
Team Leadership:
o Vedení projektových týmů, poskytování poradenství, podpory a motivace k zajištění vysokého výkonu
o Dohlíží na práci dodavatelů a subdodavatelů a zajišťuje dodržování standardů kvality
Dokumentace a reporting:
o Vedení komplexní projektové dokumentace včetně smluv, reportů a změnových zakázek
o Příprava a prezentace aktuálního stavu projektu a závěrečné zprávy zainteresovaným stranám a vrcholovému vedení

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.