STAVBYVEDOUCÍ | nástup 70.000 Kč

Ostrava
70.000 – 90.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Nikola Dohnalová, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme ANEX personální agentura. 
Již 25 let pomáháme firmám hledat zaměstnance a úspěšně růst.

Pro našeho významného klienta z oblasti developmentu, dodavatele staveb, hledáme kandidáty/ky na pozici Stavbyvedoucí.

Náplň práce:

Komplexní plánování, řízení a koordinace staveb bytových i nebytových. Odpovědnost za přípravu, realizaci, kvalitu, rozpočty a termíny staveb. Jednání se zadavateli(klienty) a subdodavateli. Vedení a kontrola realizačního týmu. Vedení přehledů a dokumentace staveb. Realizace zakázek pouze na území Ostravska, tedy dojezdy na stavby max do 30 km.

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ stavebního směru
  • praxi v oboru min. 5 let
  • PODMÍNKA autorizovaný technik nebo inženýr
  • samostatné řízení staveb
  • organizační a vyjednávací schopnosti
  • dobrou komunikaci s klienty
  • řidičský průkaz sk. B
  • uživatelská znalost MS Office

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní poměr (v případě požadavku uchazeče možno i OSVČ)
  • smlouvu na dobu neurčitou
  • nástup ihned nebo dle dohody
  • nástupní mzdu 70.000 Kč
  • prémie z úspěšně dokončených staveb a podíl z výsledku hospodaření společnosti
  • 5 týdnů dovolené
  • automobil i pro soukromé účely
  • notebook, mobil
  • příspěvek na stravování, penzijní připojištění, školení
  • práci v zavedené stavební společnosti s historií

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT