- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
HLEDÁME PŘÍPRAVÁŘE STAVEB – KLÍČOVOU POSTAVU KAŽDÉ ZAKÁZKY!
Umíte vidět věci v souvislostech? Máte smysl pro detail a baví vás práce s rozpočty, dokumentací a plánováním?
Přidejte se k nám a buďte u realizace projektů od samého začátku. Jsme stabilní stavební firma a do našeho týmu hledáme posilu na pozici:
PŘÍPRAVÁŘ/KA STAVEB (45 - 55.000 Kč)
* Příprava a plánování stavebních zakázek od A do Z
* Komunikace s dodavateli, porovnávání nabídek a vyjednávání podmínek
* Spolupráce s projektanty, stavbyvedoucími a vedením
* Příprava rozpočtů, výkazů výměr a technických podkladů
* Hlídání nákladů a kontrola rozpočtových rámců
* SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
* Praxe na obdobné pozici výhodou
* Dobrá orientace v projektové dokumentaci
* Pokročilá znalost práce na PC (MS Office)
* Samostatnost a chuť se dále rozvíjet
* ŘP sk. B
* Pečlivost, odpovědnost a systematický přístup
* Stabilní zázemí společnosti s dlouholetou tradicí
* Půlroční prémie za kvalitní práci
* Notebook, mobil a SIM karta samozřejmostí
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na stravování
* Zajímavé projekty v rozrůstající se firmě
* Pravidelné akce mimo práci – motokáry, střelnice, lyže, golf, pivo nebo jen dobrý výšlap
* Žádný korporát. Máme rádi smysluplná pravidla a zdravý rozum
* Místo pracoviště: Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.