Obsluha kolového nakladače

Staré Město, Uherské Hradiště

O nás

Skanska a.s.

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.

Společnost Skanska a.s. hledá nového kolegu na pracovní pozici obsluha kolového nakladače. Pokud máte zkušenosti v oblasti výše zmíněné profese, nebo jste ochotni se učit, pak hledáme právě vás.

Vaší odpovědností bude:

  • Hlavní náplní práce je obsluha kolového nakladače (naskladňování kameniva, plnění zásobníků betonárny apod.).
  • Doplňkové práce spojené s provozem a údržbou mobilní betonárny (běžné opravy, kontrola technického stavu zařízení).
  • Spolupráce s obsluhou betonárny a ostatními členy týmu.
  • Práce převážně v terénu – mobilní betonárna se pohybuje dle zakázek (ubytování zajištěno).

Hledáme právě vás, pokud máte:

  • SOU/SŠ (technického směru)
  • Praxi na kolovém nakladači (nutný platný strojnický průkaz)
  • Základní znalosti mechaniky, ideálně zkušenost s údržbou strojních zařízení
  • Řidičský průkaz sk. B + C nebo T
  • Samostatnost, spolehlivost a schopnost pracovat v týmu

Co můžete získat:

  • Zajímavou práci v mezinárodní společnosti
  • 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
  • Denní příspěvek na stravné ve výši 110 Kč za odpracovanou směnu
  • Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.500 Kč
  • Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
  • Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
  • Zaměstnanecký akciový program SEOP
  • Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zvýhodněné volání a další nabídky partnerů

Sídlo firmy

Skanska a.s.
Křižíkova 682/34a
186 00 Praha

IČO: 26271303
Datová schránka: d7zgbd2
Další informace:
GPS: 50.091564,14.451073,
S-JTSK: -740628.65 -1042869.46, RUIAN: 73961205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC