- 20 000 – 21 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Chcete pracovat v přátelském kolektivu s flexibilní pracovní dobou a s výdělkem, který nemá strop nebo si vybudovat kariéru? Pokud máte týmového ducha a zájem rozvíjet sebe i své obchodní aktivity, pak je možná tahle nabídka právě pro Vás. Přidejte se do našeho týmu v ČSOB Pojišťovně a.s.
Podívejte se na naše náborové video zde v inzerátu.
Co od nás můžete získat:
Nabízíme pravidelný měsíční příjem + PROVIZE + BONUSY, dále pak propracovaný systém vzdělávání a rozvoje, férové prostředí, kolektiv a podporu team leadera a manažera obchodní skupiny.
Flexibilní pracovní dobu / možnost home office a jako bonus slevy na firemní produkty.
Chcete se o nás dozvědět víc? Podívejte se na naše video!
Pro více detailních informací zašlete svůj strukturovaný životopis. Rádi s Vámi vše probereme u dobré kávy.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.