- 29 200 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Zajištění vyhovujícího a bezpečného stavu budov včetně jejich vybavení – střechy, okna, sociální zařízení, veškeré rozvody vody, elektřiny, stlačeného vzduchu, topení.
Zajištění bezporuchového, bezpečného a hospodárného provozu topení, elektrozařízení (včetně osvětlení) a kompresorů v režimu 24/7 – naprogramováním (kompresory) anebo průběžným sledováním a ovládáním z domácího PC přes dálkový přístup (topení), dodržování odběrových diagramů.
Plánování spotřeby energií a vody, provádění odečtů a vyhodnocování spotřeby.
Zpracování plánu údržby a revizí.
Administrativní péče o majetek – evidence, inventury, žádosti o přemisťování majetku mezi středisky, určení způsobu likvidace majetku.
Příprava technických ekonomických a obchodních podkladů investičních celků nebo akcí vedených dodavatelským způsobem. Zajišťování povolení a dalších podkladů s orgány státní správy.
Zajištění bezporuchového chodu a provozu strojů ve firmě a to včetně maximálně možného průběžného vylepšování požadované geometrie přesnosti.
Zaměstnanecké výhody:
Více na https://www.tos-olomouc.cz/cz/aktualne/novinky/volna-pracovni-mista.html

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.