- Plný úvazek

Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Zajištění vyhovujícího a bezpečného stavu budov včetně jejich vybavení – střechy, okna, sociální zařízení, veškeré rozvody vody, elektřiny, stlačeného vzduchu, topení.
Zajištění bezporuchového, bezpečného a hospodárného provozu topení, elektrozařízení (včetně osvětlení) a kompresorů v režimu 24/7 – naprogramováním (kompresory) anebo průběžným sledováním a ovládáním z domácího PC přes dálkový přístup (topení), dodržování odběrových diagramů.
Plánování spotřeby energií a vody, provádění odečtů a vyhodnocování spotřeby.
Zpracování plánu údržby a revizí.
Administrativní péče o majetek – evidence, inventury, žádosti o přemisťování majetku mezi středisky, určení způsobu likvidace majetku.
Příprava technických ekonomických a obchodních podkladů investičních celků nebo akcí vedených dodavatelským způsobem. Zajišťování povolení a dalších podkladů s orgány státní správy.
Zajištění bezporuchového chodu a provozu strojů ve firmě a to včetně maximálně možného průběžného vylepšování požadované geometrie přesnosti.
více na https://www.tos-olomouc.cz/cz/aktualne/novinky/volna-pracovni-mista.html
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.