VEDOUCÍ STROJNÍ ÚDRŽBY s AJ

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Rozhodli jsme se posílit náš tým ve výrobě a hledáme poctivého technika – v podstatě kutila tělem i duší, který se ujme údržby a průběžného vylepšování našeho strojního vybavení.

Povedete jen malý tým o 2 lidech, takže nehledáme manažera v kravatě, ale zkušeného technika, který nasadí monterky a bude ho bavit vymýšlet nová řešení pro stroje, které už něco pamatují.

Co bude Váš úkol:

  • vedení menšího týmu lidí, přidělení úkolů
  • technická část výroby, tj. údržba, vylepšování, náhradní díly, atd.
  • zodpovědnost za 10 linek (presovací linky, hydraulika, navíjení – hliníkový plech)
  • nastavení lepších procesů v rámci údržby
  • budou zde možnosti rozvíjet technický tým, centrála sem přesune více projektů
  • občasné cestování do zahraničí
  • komunikace s centrálou v AJ

POŽADAVKY:
Koho hledáme:

  • technicky zdatného strojaře (údržba strojů – lisování kovů, hydraulika, navíjení, atd.)
  • AJ je podmínkou, nemusí to být špičková gramatika, ale musíte umět komunikovat s centrálou, dodavateli (pohovor bude v AJ)
  • vyhláška 50/1978

BENEFITY:

  • 2 dny zdravotní volno / Sick Day
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na životní / penzijní pojištění
  • příspěvek na dopravu
  • stravenky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!