- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici poptává můj dlouholetý klient, nadnárodní firma se sídlem v Plzni, jež podniká v oblasti výroby elektrotechnických produktů.
Věnovat se budete zejm. zpracování agendy agenturních zaměstnanců, intenzivně spolupracovat s personálními agenturami a řešit s nimi denní operativu.
Součástí práce je zpracování měsíční fakturace, srážek a vyúčtování služeb, komunikace s výrobou a školícím centrem, zajišťování agendy, jež zahrnuje svozovou autobusovou dopravu a jeji vyúčtování.
Věnovat se budete i pravidelnému reportingu HR vedení - grafy, prezentace, tabulky, v rámci zastupitelnosti budete spravovat firemní docházkový systém.
Pozice vhodná pro zájemce ideálně z personální agentury, jež má zkušenosti přímo s uvedeným typem zaměstnávání.
práce v prostorách open space
nástup do PP: dohodou
mzdová nabídka: dohodou, orientačně 35 - 38 tis. CZK
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.