- 37 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Získejte stabilní práci (jednosměnný provoz) ve výrobní a dodavatelské společnosti sídlící v těsné blízkosti Prahy.
• vyskladňování a naskladňování zboží
• zajišťování přepravy a uskladnění komponentů pomocí retraku a VZV
• vyhledávání konkrétního zboží dle kódu a popisu
• práce s retrakem a VZV
• základní administrativa
• SOŠ/SŠ vzdělání
• praxe na obdobné pozici podmínkou
• praxe a oprávnění na VZV (W1) výhodou – lze zaučit a získat potřebná oprávnění přímo na místě
• fyzická zdatnost, manuální zručnost
• technické myšlení, zodpovědnost, spolehlivost
• stabilní dlouhodobé zaměstnání
• čisté pracovní prostředí
• příplatky nad rámec zákoníku práce
• důkladné zaškolení
• 25 dní dovolené
• příspěvek na dopravu
• stravenkový paušál 100 Kč/den, občerstvení na pracovišti
• benefitní karta – 3000 Kč ročně
• nástup možný ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?