- 35 280 – 38 808 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Získejte stabilní práci (jednosměnný provoz) ve výrobní a dodavatelské společnosti sídlící v těsné blízkosti Prahy.
• vyskladňování a naskladňování zboží
• zajišťování přepravy a uskladnění komponentů pomocí retraku a VZV
• vyhledávání konkrétního zboží dle kódu a popisu
• práce s retrakem a VZV
• základní administrativa
• SOŠ/SŠ vzdělání
• praxe na obdobné pozici podmínkou
• praxe a oprávnění na VZV (W1) výhodou – lze zaučit a získat potřebná oprávnění přímo na místě
• fyzická zdatnost, manuální zručnost
• technické myšlení, zodpovědnost, spolehlivost
• stabilní dlouhodobé zaměstnání
• čisté pracovní prostředí
• příplatky nad rámec zákoníku práce
• důkladné zaškolení
• 25 dní dovolené
• příspěvek na dopravu
• stravenkový paušál 100 Kč/den, občerstvení na pracovišti
• benefitní karta – 3000 Kč ročně
• nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.