- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Aktualizováno před týdnem (přidáno před 2 týdny)
Chcete být personalista ve střední firmě?
Plat neuveden
Tomáš z Práce.cz říká:
Průměrný nástupní plat na plný úvazek na pozici náborář ve Středočeském kraji je 38 700 Kč/měsíc.
Firma:
DAGROS, s.r.o. (zaměstnavatel)
Místo pracoviště:
K Přejezdu 509, Kostomlaty nad Labem, okres Nymburk Ukázat mapu
Pracovní poměr:
práce na plný úvazek, práce na zkrácený úvazek
Smluvní vztah:
pracovní smlouva
Vzdělání:
vzdělání není podstatné
Jazyky: čeština (pokročilá)
Benefity: stravenky/příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů, 13. plat, bonusy/prémie, flexibilní začátek/konec pracovní doby, příspěvek na penzijní/životní připojištění, vlastní organizace náplně práce
Zařazení:
hr konzultant, hr generalista, hr ředitel/manažer, hr specialista, personalista, náborář, personalistika a hr, prodej a obchod
Jsme DAGROS, s.r.o. - ryze česká společnost, která již 20 let obchoduje a servisuje zemědělskou technikou. Působíme po celé České republice i na Slovensku. Naší vizí je pomáhat zemědělským farmám, pomocí našich kvalitních strojů a zefektivňovat jejich produkci. Nejsme žádná korporace, kde je člověk jen číslo. Jsme spíše rodinná firma na čele s 2 řediteli, kteří jsou fandové do zemědělské techniky. Jelikož neustále rosteme, potřebujeme nového člověka na pozici:
Pokud ano, tak možná hledáme právě Vás.
Na tuto pozici hledáme člověka, který má již zkušenosti s personalistikou, dělal výběry, nastavil HR procesy atd … tato pozice určitě není vhodná pro nováčka v HR.
Pokud si Vás vybereme a budete na této pozici úspěšný, tak se můžete těšit na velmi různorodou práci, kde se pořád něco děje. Jsme rodinná firma, kde žijeme tím, co děláme a neustále rosteme.
Dostanete se do party nadšenců v oblasti zemědělských strojů. Chceme a snažíme se být ve svém segmentu nejlepší.
Vy jako personalista budete velmi důležitým člověkem pro lidi a také vedení firmy. Budete spolupracovat přímo s ředitelem firmy. Svou prací můžete rozhodně ovlivnit, jak se věci ve firmě budou vyvíjet.
Líbí se Vám tato pozice?
Pošlete nám svůj životopis a my se určitě ozveme.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.