- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Aktualizováno před týdnem (přidáno před 2 týdny)
Chcete být personalista ve střední firmě?
Plat neuveden
Tomáš z Práce.cz říká:
Průměrný nástupní plat na plný úvazek na pozici náborář ve Středočeském kraji je 38 700 Kč/měsíc.
Firma:
DAGROS, s.r.o. (zaměstnavatel)
Místo pracoviště:
K Přejezdu 509, Kostomlaty nad Labem, okres Nymburk Ukázat mapu
Pracovní poměr:
práce na plný úvazek, práce na zkrácený úvazek
Smluvní vztah:
pracovní smlouva
Vzdělání:
vzdělání není podstatné
Jazyky: čeština (pokročilá)
Benefity: stravenky/příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů, 13. plat, bonusy/prémie, flexibilní začátek/konec pracovní doby, příspěvek na penzijní/životní připojištění, vlastní organizace náplně práce
Zařazení:
hr konzultant, hr generalista, hr ředitel/manažer, hr specialista, personalista, náborář, personalistika a hr, prodej a obchod
Jsme DAGROS, s.r.o. - ryze česká společnost, která již 20 let obchoduje a servisuje zemědělskou technikou. Působíme po celé České republice i na Slovensku. Naší vizí je pomáhat zemědělským farmám, pomocí našich kvalitních strojů a zefektivňovat jejich produkci. Nejsme žádná korporace, kde je člověk jen číslo. Jsme spíše rodinná firma na čele s 2 řediteli, kteří jsou fandové do zemědělské techniky. Jelikož neustále rosteme, potřebujeme nového člověka na pozici:
Pokud ano, tak možná hledáme právě Vás.
Na tuto pozici hledáme člověka, který má již zkušenosti s personalistikou, dělal výběry, nastavil HR procesy atd … tato pozice určitě není vhodná pro nováčka v HR.
Pokud si Vás vybereme a budete na této pozici úspěšný, tak se můžete těšit na velmi různorodou práci, kde se pořád něco děje. Jsme rodinná firma, kde žijeme tím, co děláme a neustále rosteme.
Dostanete se do party nadšenců v oblasti zemědělských strojů. Chceme a snažíme se být ve svém segmentu nejlepší.
Vy jako personalista budete velmi důležitým člověkem pro lidi a také vedení firmy. Budete spolupracovat přímo s ředitelem firmy. Svou prací můžete rozhodně ovlivnit, jak se věci ve firmě budou vyvíjet.
Líbí se Vám tato pozice?
Pošlete nám svůj životopis a my se určitě ozveme.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.