| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč), dohoda o pracovní činnosti (dpč), dohoda o provedení práce (dpp) |
| Práce vhodná také pro | rodiče na mateřské / rodičovské dovolené |
| Lokalita | K Přejezdu 509, Kostomlaty nad Labem, 289 21 |
| Firma | DAGROS, s.r.o. |
| Kategorie | Lidské zdroje a personální management, HR manager, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Aktualizováno před týdnem (přidáno před 2 týdny)
Chcete být personalista ve střední firmě?
Plat neuveden
Tomáš z Práce.cz říká:
Průměrný nástupní plat na plný úvazek na pozici náborář ve Středočeském kraji je 38 700 Kč/měsíc.
Firma:
DAGROS, s.r.o. (zaměstnavatel)
Místo pracoviště:
K Přejezdu 509, Kostomlaty nad Labem, okres Nymburk Ukázat mapu
Pracovní poměr:
práce na plný úvazek, práce na zkrácený úvazek
Smluvní vztah:
pracovní smlouva
Vzdělání:
vzdělání není podstatné
Jazyky: čeština (pokročilá)
Benefity: stravenky/příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů, 13. plat, bonusy/prémie, flexibilní začátek/konec pracovní doby, příspěvek na penzijní/životní připojištění, vlastní organizace náplně práce
Zařazení:
hr konzultant, hr generalista, hr ředitel/manažer, hr specialista, personalista, náborář, personalistika a hr, prodej a obchod
Jsme DAGROS, s.r.o. - ryze česká společnost, která již 20 let obchoduje a servisuje zemědělskou technikou. Působíme po celé České republice i na Slovensku. Naší vizí je pomáhat zemědělským farmám, pomocí našich kvalitních strojů a zefektivňovat jejich produkci. Nejsme žádná korporace, kde je člověk jen číslo. Jsme spíše rodinná firma na čele s 2 řediteli, kteří jsou fandové do zemědělské techniky. Jelikož neustále rosteme, potřebujeme nového člověka na pozici:
Pokud ano, tak možná hledáme právě Vás.
Na tuto pozici hledáme člověka, který má již zkušenosti s personalistikou, dělal výběry, nastavil HR procesy atd … tato pozice určitě není vhodná pro nováčka v HR.
Pokud si Vás vybereme a budete na této pozici úspěšný, tak se můžete těšit na velmi různorodou práci, kde se pořád něco děje. Jsme rodinná firma, kde žijeme tím, co děláme a neustále rosteme.
Dostanete se do party nadšenců v oblasti zemědělských strojů. Chceme a snažíme se být ve svém segmentu nejlepší.
Vy jako personalista budete velmi důležitým člověkem pro lidi a také vedení firmy. Budete spolupracovat přímo s ředitelem firmy. Svou prací můžete rozhodně ovlivnit, jak se věci ve firmě budou vyvíjet.
Líbí se Vám tato pozice?
Pošlete nám svůj životopis a my se určitě ozveme.
Práce z domova
Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
