- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
As a successful logistics provider in Europe, we have a separate branch in the Czech Republic. We are looking for part-time accountant.
Your main activities will include:
Reporting
• Ensure group reporting deadlines are met and the data is accurate, clear and concise
• Ensure annual budget and re-forecasting deadlines are met and the data is accurate, clear and concise
• Assist local Managers with reporting requests and explanations, without impact on reporting deadlines either internal or external.
• Compile monthly variance reports.
• Post unmatched AP invoices, working with Operations to solve queries, arrange payments to suppliers.
Financial Management
• Ensure Balance Sheet accounts are allocated, follow up any discrepancies, raise any issues with Management Accountant Team Manager
• Ensure VAT return in accurately compiled, reported and paid in a timely manner
• Ensure Commissions are accurately calculated and communicated to payroll in a timely manner
• Ensure travel expenses and company credit cards are correctly accounted for
• Ensure banking and currency transactions are posted accurately per standard procedures
• Ensure depreciation is posted accurately per standard procedures
What you should have?
• Part/fully qualified in a professional accountancy qualification or widely experienced in accountancy profession
• High degree of IT literacy – Excel, Word, PowerPoint,
• Good written and spoken English language skills – all accountancy work must be undertaken in English.
• Good written and spoken Czech language skills
What can we offer to you?
·Meal vouchers
· 20 days holiday
· Very flexible and family office
· Unlimited mobile tariff
· Subsidy for pension ensurance
· Training in England

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.